茶叶销售招聘信息（茶叶电话销售招聘）

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本文目录一览：

• 1、大连东日茶韵贸易有限公司招聘信息,大连东日茶韵贸易有限公司怎么样？
• 2、茶叶销售职责
• 3、茶叶店招聘工人怎么写
• 4、赶集网招聘茶叶销售员要填写公司简介,怎么写
• 5、茶叶销售招聘信息如何写比较吸引求职者?

大连东日茶韵贸易有限公司招聘信息,大连东日茶韵贸易有限公司怎么样？

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• 公司简介：

大连东日茶韵贸易有限公司成立于2016-01-20,注册资本null,法定代表人是吕聪,公司地址是辽宁省大连市中山区自立街14号1层1室,统一社会信用代码与税号是91210202MA0QD3JC96,行业是酒、饮料及茶叶批发,登记机关是中山分局,经营业务范围是茶叶销售，国内一般贸易。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）,大连东日茶韵贸易有限公司工商注册号是210202000092362

• 分支机构：

• 对外投资：

• 股东：

• 高管人员：

茶叶销售职责

茶叶店店长的工作职责主要有：

第一，完成个人茶叶销售指标。

第二，招聘店员、培训营业员营销技巧、茶叶知识。

第三，领导所有店员完成整个茶店的营销指标。

第四，负责茶店日常的经营管理。

第五，开发新客户、维护老客户。

第六，将终端茶叶客户消费需求汇总、汇报给总部或上级领导。

茶叶店店长管理员工 方法：

一、给新员工进行岗前培训

对于众多销售员而言，是需要不断地积累实践的，需要给他们灌输更多的茶叶知识。许多新销售员在茶叶知识和茶店的管理制度上，像个懵懵懂懂的孝，在等待长辈灌输知识，完全处于空白状态，因此，培训员应该告诉他们怎么做，给他们具体的方向和方法，树立茶业职业道德，培养销售员良好的工作习惯，让他们拥有正确的思维方式。茶叶的培训内容有：茶知识、茶文化、茶道、茶销售等等。

二、制定销售人员的行为准则

通常茶叶店对销售人员完整的管理培训内容有：员工行为准则、销售员日常的行为规范、考勤制度、奖惩制度、工作流程等等，通过这些培训让销售员了解自己的工作范围。从进店开始就严格要求，着装整齐、佩戴工牌、化淡妆、执行上下班打卡制度。接待顾客前，对前一天的工作进行总结、盘点，同时进行卫生工作。每日必要早会，激励员工。上下班交接等等工作，让聚祥春门店经营仅仅有条。

三、建立奖惩制度

销售员每天对自己分内的工作做好，让纸质的规范准则形成自己的习惯并不容易。每个人身上都存在惰性，采取有效的奖惩制度并实施是帮助销售员形成良好形象的重要手段。店内的管理人员必须做到，在销售员的行为尚未形成前，通过奖惩措施来规范促销人员的行为。

四、薪酬发放

如今销售员的主要薪酬制度是底薪+抽成，销售员薪资底薪部分是稳定销售员的工作和生活，而抽层则是鼓励销售员，提高销售额。所以薪酬的发放关系到员工的工作积极度。发放薪酬也有其准则：发放工资一定要准时，延期往往会降低员工的积极性，甚至抱怨。发放前必须准确算好抽层，这是销售员努力赚取的，发放后必须让员工确认签字等。

五、提倡团队合作、团队与个人共赢的局面

销售这种行业，只能者多得没错，但我们也要提倡团队合作，让每个人都得利。只有团队得利，每个人在工作上才会积极、乐观、开心。

茶叶店招聘工人怎么写

招聘

店长XX名

男/女：不限

薪酬：底薪3000起，另加销售提成。

招聘要求：吃苦耐劳、踏实肯干、五官端正，有一定的领导管理和语言表达能力者优先。

普通营业员XX名

男/女：女

薪酬：底薪3000起，另加销售提成。

招聘要求：吃苦耐劳、踏实肯干、五官端正，有较强的团队协作和语言表达能力者优先。

赶集网招聘茶叶销售员要填写公司简介,怎么写

写下公司何时成立，主营业务，经营战略等，以宁德马天下茶业为例：

宁德马天下茶业有限公司创立于2015年，拥有云南勐海、福鼎等地区的独特优质茶源，服务于国内众多的茶叶供应商、批发商。受邀参加国际、国内高端茶博会，并以其高质量、低价格的经营策略多次问鼎茶博会首冠，培养了众多客户，受到广大茶叶爱好者与茶叶珍藏者的厚爱。

公司打破了传统的茶叶供求双方的“零和关系”，使广大茶友可以直接以出厂价购买到优质茶品，真正让茶叶爱好者喝上自己喜欢的茶，这也是该品牌的核心价值追求----上善诚若水，品茗求知音；我们的战略目标是做中国最好的茶叶服务商，而不仅仅是供应商。

希望可以帮助您。

茶叶销售招聘信息如何写比较吸引求职者?

公司的招聘力度，工资待遇要高！出行要方便！公司整体环境好！

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